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团结的消息从UCC的黑人和少数民族社区

2020年6月5日

从UCC院长教授发表声明帕特里克·奥谢:

我感到难过,并通过暴力对抗激怒乔治弗洛伊德和其他有色人种,我们已经见证。我知道我们的UCC社区份额成员,这些情绪和挫折。这些事件再一次把我们的注意力转向创造和维护种族主义结构。我们致力于拆除和改造他们。我们并不完美,但我们在我们的决心,带动协同工作,作为一个社区,在这些问题上。 UCC致力于推进平等,多样性和包容性之间我们的员工和我们的学生。我们站在与警察暴力事件之后我们的黑人和少数民族社区全力声援反对乔治·弗洛伊德等人在美国最近目睹。

我们的UCC种族平等论坛正在努力解决我们的黑人和少数民族学生和工作人员的关注,我们将继续打击种族主义在我们的社区和超越。我们希望通过这个论坛的参与,我们可以向提供平等和包容我们的黑人和少数民族学生和工作人员的工作,并赋予那些我们社会中谁是不受种族或民族不平等变得更好的盟友。

我们绝不能,我们不能,我们不会让这些无知和偏见的危险,和仇恨,种族主义和暴力,从他们的茎挡住了我们的进步路径。

平等,多样性和包容性是在UCC的价值观的基石。多样性的支持不只是一个好主意;这是一个基本思想。多样性育沃野中伟大的想法成长。因此,我们再次致力于支持那些谁遇到偏见,仇恨和暴力在他们的日常生活。现在是时候让这些艰难的对话,认真听取了可以让我们不舒服的话。

在UCC我们继续欢迎那些谁寻求学习和追求知识,理解和真理的追求。偏差和所得种族主义在历史根深蒂固;因此,改变心灵,头脑和政策仍然需要协调一致的努力。我们必须坚定地推回对这些偏见,同时宣传和教育身边的人。因此,我很高兴看到我们的许多同事和学生在公共广场是积极的。

核心属性毕业生通过我们的学术战略所确定的一个是创建谁承认,挑战和消除不平等有效的,全球公民。

我们致力于把平等和包容性,在我们做出决定的中心,以及我们如何相互关联。我们致力于推动的思想,平等和包容多样性的风气在我们做支持一个充满活力,内部文化主管包容性的社区的一切,和周围的UCC。

我们鼓励所有员工和学生访问我们的网站上的支持和资源的更多信息:

政策: //www.ewa-farna.org/en/edi/policies/uccpolicies/

训练: //www.ewa-farna.org/en/edi/development/editraining/

种族和民族: //www.ewa-farna.org/en/edi/grounds/raceethnicity/

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