EC战略研究

塑造人力资源战略的未来在UCC研究员

HR卓越的研究

HR卓越研究奖和章程和代码的研究人员

包机和代码研究人员的目的是为了确保研究人员和雇主之间的关系的性质,有利于成功的研究业绩和对职业发展的研究人员。这是一个不断发展的过程,使人力资源放置欧洲宪章和代码的原则,在其政策研究人员的核心。这是一个自愿的过程,UCC一直致力于全心全意。它不是在欧盟资助的项目参与的必要条件 然而 - 但是当你考虑到每一个UCC主要研究者报其原理展望2020批授予时,那么你就可以明白这个奖项是多么的重要UCC以及如何认真欧盟委员会认为它。 

在2013年,九州体育app官网取得的 HR卓越的研究 表彰奖励的大学对正在进行的承诺,采取的原则 研究人员在欧洲宪章和行为的研究人员招募代码。 这一承诺是大学的研究战略遥相呼应。

 在2015年九州体育app官网保留了 HR卓越的研究 奖,我们目前正在努力过程中的第5阶段。看到我们迄今取得的进展 这里

作为它的愿望,以改善我们目前的研究人员UCC的工作条件的一部分,已推出了三个新的研究员调查2016年。

一)内部研究人员的调查,在所有级别和水平,包括研究支持人员 - 注重培养和发展,章程和代码的研究人员的知识,工作条件等。

二)谁离开UCC研究 - 为什么 - 什么是他们需要做出此举的技能。它也论点集中在自然减员率在女性高级博士后水平,这将告知一些与在雅典娜天鹅行动计划,研究人员需要采取的行动。

c)内部研究教学的调查 - 作为一种研究为重点的机构,UCC致力于通过优质的研究为主导的教学。为此,大学旨在加强研究的整合,教学和通过为研究人员谁要求参与教学活动的机会学习,并通过最大程度地让学生在整个本科阶段的学习参与研究项目的机会。

这些调查形成了我们在hrs4r不断进步的一部分,并会通知UCC未来hrs4r行动计划2017年至2019年。 

 

见链接 研究人员EC人力资源战略

 

excellence in hr research award

部门 人力资源 - 人力资源开发研究

一楼E座,食品科学建设,UCC

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