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教学成果奖

COLLEGIUM奖教学卓越和创新

在教学卓越和创新的COLLEGIUM奖是一个年度奖项,承认优秀教材以及教员的不断增加和提高作为教学的学者的承诺。它是在维滕贝格的唯一教学奖由教师自身授予。谁曾任教于维滕贝格为至少三年的任何教员可享有此殊荣。该奖项都承载一次性的$ 1,000津贴。

获奖应用程序将要求如下:

提名:

  • 提名(包括自荐)必须在师资队伍建设板由秋季学期13周进行
  • 提名的信件应被提名人的实力说话的任课老师和卓越的教学记录
  • FDB将选择三位决赛选手谁将会有由春季学期第十周提交以下补充材料。

应用

  • 被提名人的教学的同行评议在过去的四年内进行。
  • 教学文件的一个简短的组合:代表教学大纲,任务,思路报告等。
  • 有关提名的教学发展或增长了一份简短声明。

奖:

  • 该奖项的获奖者将通过教师开发板的子集来确定,加上前两分COLLEGIUM获奖者(由板本身决定)。 (从被提名人部门FDB成员,获奖者将从兴田选择过程中进行回避。)
  • 在COLLEGIUM获奖者将在春季召开的荣誉宣布,将本财年结束之前接收的$ 1000的津贴。

教务长的奖优秀教学

教务长的优秀教学奖项旨在表彰在九州体育app官网的客座或兼职教师教学优秀的最高水平。该奖项都承载一次性$ 500强津贴。

获奖应用程序将要求如下:

提名

  • 参观或谁在维滕贝格已经教了至少一年的兼职教师,可以通过它们的系主任或终身教授提名。
  • 描述这个奖项被提名人的提名健身信件由秋季学期13周是由于教师开发板。
  • FDB将选择三位决赛选手谁将会有由春季学期第十周提交以下补充材料。

应用

  • 被提名人的教学的同行评议在过去的四年内进行。
  • 教学文件的一个简短的组合:代表教学大纲,任务,思路报告等。

  • 教师开发板,在与教务长协商,将其命名为在春季召开的荣誉获奖者和后不久将收到$ 500名获奖。
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